通过采用一口大小的训练方法，我们旨在确保我们的员工更容易消化培训，而全天的培训课程更少，领导者和员工在日历上都害怕 - 尤其是当他们涉及盯着屏幕数小时时结尾。视频会议的疲劳” […]
作者：海伦·阿蒂亚（Helen Attia）
新的正常需要一种新的战略方法来进行人力资源
了解个人的需求和偏好是他们希望返回办公室而不是在家工作的愿望，以及办公室经验应该是什么样的，对于成功至关重要。工作时间周围的灵活性将是关注的地方之一。对此的兴趣[…]
定义工作的未来以及传统办公环境的未来 - 将是对适应性，采用和重新发明的进一步练习https://www.inside.au/onboarding-new-employees/
一个世纪以来最严重的大流行不仅破坏了我们的经济和社会，还使雇主和雇员达到了共同的目标：使企业在前所未有的破坏和不确定性时期内浮动。//www.doginboots.com/recovery-recognition-remuneration/
全球大流行使我们进入了一个新时代，其中混合劳动力（办公室，偏远和前线员工）将成为常态。//www.doginboots.com/high-performing-hybrid-teams/