进步组织不会变得懒惰，而是一定程度地适合所有远程工作的方法，因为他们知道每个员工都不一样。马克·勒布斯克（Mark Lebusque）写道：“灵活性是[…]
创新
2021年的前5个小时趋势
自动化已经有助于工作广告放置和恢复筛选。技术在招聘中的更复杂用途包括与候选人互动和AI驱动的面部筛查的聊天机器人，这些聊天机器人在访谈中分析了候选人反应。下一步是整合招聘过程的每个步骤中使用的技术[…]
为什么创新成功始于有合适的人
创新成果是不可预测的，创新过程带有健康的歧义。因此，最好的创新者是灵活的。他们愿意改变道路，课程正确并探索不同的解决方案，佐伊·艾特肯·范·梵高（Zoe Aitken Vincent van Gogh）曾经曾说过：“伟大的事情不是[…]
为什么自上而下和自下而上的创新对于兴旺的Covid至关重要
除非将非常明确的指南传达给员工有关企业正在寻找的想法类型的类型，否则自下而上的方法最终可能弊大于利。提交的许多想法是不可行的，不可行的或对业务策略不对的，因此永远不会看到光[…]
敏捷性适应改变的重要性
Covid-19向我们表明，借助正确的技术骨干和见解，组织可以敏捷，他们可以做出战略性和明智的决策来减轻业务风险，利用机会，并可以为未来计划，并为未来计划，Stephen Jack写道。董事兼副总裁ANZ工作日。破坏[…]
定义工作的未来以及传统办公环境的未来 - 将是对适应性，采用和重新发明的进一步练习https://www.inside.au/onboarding-new-employees/
一个世纪以来最严重的大流行不仅破坏了我们的经济和社会，还使雇主和雇员达到了共同的目标：使企业在前所未有的破坏和不确定性时期内浮动。//www.doginboots.com/recovery-recognition-remuneration/
全球大流行使我们进入了一个新时代，其中混合劳动力（办公室，偏远和前线员工）将成为常态。//www.doginboots.com/high-performing-hybrid-teams/