标签:人力资源策略

奖励

揭穿奖励神话的4个提示

是否有更具挑战性或令人困惑的人力资源任务,而不是设计和管理有效奖励系统?我对奖励系统问题进行了数十名同事和客户进行了比较了音符。我们都有我们的审判和错误的时刻(敢于我[...]

伟大的球队的五个文化支柱

伟大的球队有什么常见的元素?我称这种元素称为“伟大的球队的文化支柱”。文献充满了这些支柱的定义。我这里的目的是说明这些支柱在行动中看起来像什么 - 因为人们实际上是[...]

提高员工参与的五种方式

财政压力是员工脱离的主要原因之一。很容易理解员工的员工如何在他们在那里工作和脱离,是如何不受欢迎的。不言而喻,妥善报酬员工是强烈参与的基本步骤,但[...]