WHS立法下的主要责任是尽可能确保所有工人的健康和安全，并延伸到消除健康和安全的风险，如果不合理地消除相同，则会最大限度地减少健康风险安全，艾米张写作[...]
标签：绩效管理
平衡性能管理难题
人力资源应将其测量和奖励聚焦在创建最大值的设备上。将测量和奖励系统集中在错误的分析单位上可以消除，产生混淆并使整个零件的总和少，写入Wayne Brockbank。绩效管理是[...]
提供反馈的5次是一个坏主意（以及该怎么办）
反馈是提高性能最明显的方法之一，然而，人们应该将制动器置于良好的意图，以提供同事和同事提供反馈的良好意图，写入默里·普里斯曼的反馈非常重要。它有助于我们了解别人如何看待我们，这是[...]之一
3个最常见的绩效审查挫折（以及如何解决它们）
Rather than remove performance reviews altogether, organisations should work to change the perceptions and language associated with performance reviews in order to deliver more positive outcomes, writes Arj Bagga Whether you’re an employee or a manager, when it comes to performance reviews you either love them or hate them. For […]
如何通过创建卓越的人力资源体验来实现智慧的表现
据该公司的地区人力资源运营经理（亚洲，大洋洲，中东＆北非），Yannick Colot称，Shell已经开始了全球性资金转型，这提高了员工和线路经理满意度，同时在全球范围内提供重大成本节省。他解释说，业务推出了内部转型[...]
定义工作的未来，以及传统办公环境的未来 - 将进一步锻炼适应性，采用和重塑HTTPS://www.doginboots.com/onboarding-new-emostees-remotely/
一个世纪最糟糕的大流行病不仅会破坏我们的经济和社会，它将雇主和雇员与共同目标一起带来：使企业通过前所未有的破坏和不确定性。//www.doginboots.com/recovery-recognition-remuneration/
全球大流行激发了我们进入一个新的时代，其中混合劳动力 - 一系列办公室，远程和前线员工 - 将是常态。//www.doginboots.com/high-performing-ybrid-teams/