在Abbvie,我们通过强调行为来创造这种环境。我们不希望每个人都拥有完全相同的价值观或信念 - 但是,我们确实有指导原则,可以在我们出现工作时有助于管理我们的行为。
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如何在我们重返库维德世界工作时确保员工保持富有成效
作为一支人力资源团队,在支持员工是当务之急的同时,保持您的业务总体目标也很重要。写道,您越快适应新技术,您的员工越有可能使员工参与,客户最终会保持领先地位。
领导力的真实考验:如何在平坦的经济中领导
领导力在最好的时候具有挑战性,但是在复杂性和歧义的环境中,您的领导方式是对您能力的真正考验,而安东尼·米切尔(Anthony Mitchell)则写道,我们可能在2020年不符合经济衰退时,经济学家预测了全球最低的全球自2012年以来的增长。[…]
钉住它的7个步骤(闭上眼睛):优化睡眠=更好的领导力
There are a number of important steps busy leaders can take to optimise their sleep – which will, in turn, improve a range of factors that make for better quality leaders, writes Stuart Taylor In today’s globalised, hyper-connected, and “always-on” working culture, many of us are working longer hours with […]
多路复用如何利用工作场所灵活性成功驱动D&I成果
国际建筑公司Multiplex采用了一种整体方法来进行工作场所的灵活性,该方法改善了多样性和包容性成果,并提供了一系列业务成果。建筑业的行业规范意味着有些人仍在工作六天[…]