通过拥抱业务敏捷议程,人力资源将创建和维持组织能力,从而为竞争对手创造动荡而不是对竞争对手创造的动荡做出回应,韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank)人力资源部门偶尔被指控赞助一月份的风味议程。其中一些指控可能是合理的。然而, […]
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人力资源应专注于最大化客户和股东价值的3个活动?
人力资源部门专注于三个人力资源活动将对客户和股东的价值产生比主要关注人力资源指标本身的人力资源部门更大的影响,韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank)在许多领导和管理思想家和机构经济学家中都认为“伟大是[…]
拥挤的继任计划:解决领导力困境的解决方案?
据该地区的专家说,大多数beplay体育iso领导人最大的发展挑战是无法放弃他们过去所做的事情,后者说,领导人需要克服这一目标并采用“开源领导”。这种领导方法是关于领导[…]
将自动化变成人才革命的四步方法
Progressive organisations are viewing automation as an opportunity to revolutionise their talent strategy, according to Aaron McEwan, who explains that a 4-step strategic workforce planning framework will help organisations achieve this At the moment it seems we can’t escape the phrase ‘death by automation’ and visions of mass job losses and worker displacement […]
在澳大利亚最佳工作场所取得基于优势的人才成功的5个关键
根据其人力资源负责人的说法,基于优势的方法对于STRYKER STRYKER南太平洋的人才管理成功至关重要。这家Fortune 500医疗技术公司在全球范围内拥有33,000多名员工,并在全球范围内产生超过120亿美元的收入,重点关注人才[…]